国内外知名企业都在用稳赢云
智能高效！稳赢云系统-薪酬管理，让HR不再忧“薪”！
数据赋能未来｜稳赢云HR SaaS，驱动企业人效持续攀升！
在如今的数字化浪潮中，人事管理系统已成为各行各业人力管理提质增效的必然选择。但企业决策者通常将焦点放在如何实现公司目标上，并期望所有工具/系统都能紧密关联并支持这些目标的实现。
稳赢云HCM系统，就是HR人力管理数字化工具的绝佳选择，它能够更具量化地输出HR部门的业务价值，与公司的业务目标相契合，并为业务决策提供有力支持。
以下是稳赢云HCM系统与公司目标相关联并为业务决策提供支持的几个关键点：
战略目标高效契合，助力企业高质发展
稳赢云HCM系统可以与企业的战略规划和战略目标联动。举个栗子，比如招聘业务层面，人力资源部门可以从公司当前的战略规划分解至人力资源管理战略，借助稳赢云HCM系统的人才概况、员工画像等功能，确定“能否在公司内找到这样的人才”“是否应该进行新的招聘”，进一步借助稳赢云HCM系统的招聘管理功能，进入“确定候选人—— 一键推荐给用人单位 —— 筛选 —— 约面试 —— 沟通offer”步骤，人力资源工作高效开展，确保企业拥有合适的人才来推动业务增长和创新，快速助力企业战略目标达成。
数据驱动决策，推动业务增长
稳赢云HCM系统能够提供关于人力资源分析、薪酬管理、员工绩效、考勤统计、员工画像等方面的关键数据，这些数据可以通过仪表盘、报表中心等形式呈现，使决策者能够更清晰地了解人力资源状况，并据此制定人才发展及业务策略，推动业务增长。
“过去，管理层要获取HR相关数据进行决策分析时，需要通过层层汇总，然后再由HR部门做大量的数据整合、统计分析工作，不仅效率低下，耗费大量的时间精力，数据还不一定正确，这也往往导致业务决策有一定的偏差。
引入稳赢云HCM系统后，该企业抛弃了成千上万字的文书工作，自动化生成图表信息，高效快速，为管理层业务决策提供全面、准确的数据支撑。”
业务在线办理，规范流程管理
稳赢云HCM系统通过自动化和集成化的人力资源管理流程，可以显著提高工作效率并减少错误。这不仅有助于节省时间和成本，还能使HR部门更加专注于战略性和高价值的工作，如组织变革、人才发展等，从而支持公司的整体业务目标。
举个栗子：
“某生产制造工厂每月需要处理300+人次的假勤条，过去员工需要拿着请假申请单一级一级找领导签字、审核，浪费时间不说，人力资源部门统计工作量也巨大。
引入稳赢云HCM系统后，员工只需要登录系统提出请假申请，系统自动提醒相关人员进行审批，审批结束后，考勤表可以自动统计和计算员工的请假时长与实际出勤天数，减少人力资源部门的统计工作量，为员工薪资发放提供了准确的考勤数据。”
人才管理一体化，高效便捷
稳赢云HCM系统能够整合人员管理、人力资源分析、绩效管理、人才发展等多个模块，为公司构建全面的人才管理体系。通过精准的数据分析和预测，系统可以帮助企业识别关键人才缺口，制定针对性的人才吸引、培养和保留策略。这对于公司实施人才驱动战略，确保关键岗位有合适的人才支撑，从而推动业务增长至关重要。
“某集团公司原来的人事管理是分散的，下属的各个子公司有自己的人事管理制度，有的甚至会有自己的人事管理系统，信息不同步、管理不统一，导致集团人事工作效率低下、人才配置与企业战略发展目标有出入。
植入稳赢云HCM系统后，集团人事实现一体化管理。从集团总部到各个子公司，人事管理业务均在系统上流转处理，使得集团人事工作效率提升了80%+。
除此之外，人才管理全生命周期数据贯通于集团公司的一体化管理中，后续企业招聘什么样的人更贴合业务需求，如何配置人才资源匹配公司的战略发展，都能够通过数据来辅助决策，真正助力企业实现组织能力的提升。”
灵活性+可扩展性，满足个性化需求
随着公司发展和业务需求的变化，人事管理系统需要具备足够的灵活性和可扩展性，以适应不断变化的业务需求。稳赢云HCM系统依托强大的低代码PaaS平台能力，具有良好的可拓展性和可集成性，可以增加企业的人力资源信息化管理的敏捷性，能很好地满足不同类型企业个性化需求以及后续业务调整。
综上。稳赢云HCM系统所提供的服务不仅仅满足企业简单的人事管理需求，还为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案，覆盖人事管理业务全场景，助力企业更高效率、高效益的实现战略目标达成。
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HR系统选型全面评估指南
如今，数字化转型浪潮愈演愈烈，人力资源（HR）部门作为企业战略与运营的核心支撑，其管理效率与组织创新能力直接关系到企业的长期发展和整体竞争力。因此，选择一款合适的HR系统，成为了许多企业优化人力资源管理、提升工作效率、促进战略落地的关键一步。
那么，到底该如何选择HR系统呢？
稳赢云小编将从产品能力、部署方式等角度，深入探讨如何选择最适合企业需求的HR系统。
一、看产品功能完善度
企业在选择HR系统时，应根据自身的实际需求来精准确定所需的功能模块，比如员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、报表分析、劳动力分析、人才发展及其他拓展功能等，找到一个合适的HR系统，不仅能够显著提升人力资源管理的效率，还能优化员工体验，并为企业战略目标的实现提供有力支持。
HR系统涉及到人力资源管理的方方面面，一款优秀的HR系统，不仅各个模块本身对于业务场景的支持具有足够的深度，而且各个模块之间完全打通，例如入职定薪的数据能直接进入薪资档案，员工的考勤数据可以直接参与算薪，而不需要HR手动在各个板块之间导入导出数据。
二、看产品的技术实力
1. 技术架构的先进性
考察HR系统的架构至关重要。现代HR系统应采用云计算、大数据、人工智能等前沿技术，确保系统具备高可扩展性、高可用性和灵活性。云计算技术使得系统能够按需分配资源，快速响应业务需求变化；大数据技术则有助于深入挖掘员工数据价值，为决策提供科学依据；而人工智能的融入，如智能招聘、员工行为分析等功能，能显著提升HR工作效率和精准度。
2. 自主研发能力
选择拥有强大自主研发能力的HR系统供应商，意味着系统能够持续迭代升级，快速适应市场变化和技术发展趋势。同时，自主研发也意味着更高的定制化能力，能够根据企业的特殊需求进行个性化开发，实现与现有IT系统的无缝对接。
3. 安全防护体系
数据安全是企业选择HR系统时不可忽视的一环。HR系统供应商应具备完善的数据加密、访问控制、备份恢复等安全防护措施，确保企业敏感信息不被泄露或丢失。此外，还应关注供应商是否通过国际安全认证，如ISO 27001信息安全管理体系认证等。
三、看部署方式
SaaS模式和私有云部署是企业在选择HR系统时常考虑的两种部署方式。
SaaS模式优势在于，企业无需购买硬件、安装软件或维护系统，只需通过互联网访问云端服务即可，大降低企业的投入成本，简化后期运维工作，让企业能够更专注于核心业务的发展。私有云部署则由企业拥有并管理，提供了最高级别的数据安全和隐私保护，缺点是初始成本、部署周期和维护费用较高。
所以，企业在选择HR系统的部署方式时，应综合考虑自身的规模、所处行业的特性以及内部的管理和技术能力。对于资源有限、追求灵活性和易用性的小型企业，SaaS模式更为合适；而对于资源充足、追求高度定制化和数据安全的大型企业或特定行业，私有化部署是更好的选择。
四、总结与建议
选择一款合适的HR系统，需要从技术实力、部署方式、功能需求等多个维度进行综合考量，除此之外，还要充分考虑企业自身的行业特点、规模、发展阶段以及未来战略规划，确保所选系统能够灵活适应企业需求的变化，并为企业带来长期的价值。
同时，稳赢云小编建议企业在选择过程中注意以下几点：
1、充分调研：通过官网、用户评价等多种渠道了解供应商背景、产品功能、服务质量等信息。
2、明确需求：清晰界定自身需求，包括功能需求、性能需求、安全需求等，以便更准确地评估各系统的适用性。
3、试用体验：在决定购买前，尽量争取试用机会，亲身体验系统的易用性、稳定性及售后服务质量。
4、长期规划：考虑系统的可扩展性和未来升级能力，确保所选系统能够满足企业长期发展的需要。
通过科学严谨的选择过程，企业可以成功引入一款高效、稳定、易用的HR系统，为人力资源管理插上数字化的翅膀，推动企业向更高水平发展。
关于稳赢云
以“让企业更智能”为使命，致力于为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。稳赢云HCM系统是该公司推出的一体化HR数字化平台，涵盖组织人事管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。依托强大的低代码PaaS平台能力，稳赢云HCM系统具有良好的可拓展性和可集成性，能很好地满足不同类型企业的个性化定制需求。
公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及HCM管理咨询和解决方案、企业应用SaaS架构、低代码PaaS平台等相关领域。
效率革新！看稳赢人事云如何重塑企业排班考勤？
企业在排班管理过程中，是不是经常遇到这些情况：
* 员工类型多、班次多，排班灵活性要求高，而传统手工操作繁琐、低效；
* 考勤统计工作量大，易出现漏计、错计情况，造成员工薪资核算不准确；
* 人员变动频繁，考勤管理难，迟到、漏报难查；
* 考勤数据滞后，管理者无法实时了解当天的在岗离岗人数；
……
如果以上种种戳中了你，那么，下面这个功能，你一定要了解！
稳赢人事云 – 排班考勤
轻松解决企业“多人员 多工种”排班考勤难题
稳赢云研发团队着眼于企业排班考勤管理痛点，凭借10年以上技术研发实力和行业经验，从“减少繁琐操作、快速精准统计”等角度出发，研发“排班考勤”功能，该功能囊括了排班管理、考勤打卡、假勤管理、考勤统计等核心模块，真正帮助企业解决班次多、考勤管理难、考勤统计工作量大等难题，助力企业实现排班考勤的灵活、高效、准确。
多样化排班设置，满足不同需求
为满足不同岗位的轮班、换班等实际排班需求，合理安排员工出勤，稳赢人事云“排班考勤”功能支持模式排班、灵活排班、小时班等能力，排班组一键自动排班，并自动应用法定节假日、调休、调班等要求，高效完成复杂的考勤排班工作。除此之外，系统支持快速查询已排班/未排班员工情况，可批量修改/调整排班细节，自定义筛选条件+一键导出，帮助管理层实时、快速掌握企业排班情况，做到管理有“速”，心中有数。
灵活设置考勤方案，让考勤管理化繁为简
针对企业不同员工的考勤需求，系统支持自定义设置考勤方案，覆盖考勤、加班、请休假、异常处理考勤等假勤全场景，同时，又能够与钉钉、企微考勤机形成数据联动，有效降低数据统计、集成等繁琐工作。此外，系统还支持自动统计员工出勤情况，并生成报表（日报/月报），自定义筛选条件+一键导出出勤报表，避免人工繁琐操作，真正帮助HR/管理层实现快速查看和高效管理。
如果你还在为班次多、排班难而苦恼，为耗费大量时间做考勤数据统计而焦虑，那就赶紧锁定“稳赢人事云”。稳赢人事云不仅能让你的工作事半功倍，还能帮助你合理安排人员在岗时间，为后期的绩效奖金分配、评优奖励、职务职级晋升、年度考核等提供重要依据，真正让企业排班考勤实现智能化、数字化管理。
综上，稳赢人事云的亮点功能远不止这些哦，如果您想要获取更多稳赢人事云功能信息，关注“稳赢云”公众号！
