月份：2024年8月

2024年8月28日，移为通信&稳赢云DHR项目在移为通信公司总部（上海）正式启动。移为通信董事长廖总、稳赢云CEO王总及项目核心成员齐聚一堂，共同见证了这一重要时刻。本次项目启动大会是两家公司合作的起点，更是移为通信人力资源管理信息化建设的重要里程碑。

移为通信 

移为通信（股票代码：300590.SZ）成立于2009年，2017年创业板上市，致力于为全球客户及合作伙伴提供具有前瞻性的物联网终端产品和解决方案，产品涉及车载智能终端、资产管理智能终端、智能宽带等。公司总部位于上海，在上海、深圳、合肥设有研发中心，在全球主要地区设有销售和支持团队，辐射北美、南美、欧洲、中东、非洲、大洋洲，服务全球140多个国家和地区的3800多家客户，累计销售超过6100万物联网终端设备。

领导致辞

会议伊始，移为通信董事长廖总发表致辞。他强调，对于科技类公司而言，人力资源就是公司最宝贵的资产，人力资源管理的效率，也是保障公司战略目标实现的重要支撑。因此，移为通信选择与稳赢云合作，引入先进的HCM系统，旨在通过数字化的手段打造全面的人力资源数字化管理模式，提升HR的工作效率，并通过数据驱动的方式，为人力资源管理提供更加精准的决策支持，支撑公司的战略目标实现。廖总进一步强调，项目的成功离不开双方的紧密合作、相互理解和全力支持。面对系统带来的工作习惯调整，他鼓励大家积极拥抱HCM系统带来的先进功能，积极配合，助力项目取得圆满成功。

随后，稳赢云CEO王总发表致辞。他表示，很荣幸能够与移为通信携手合作，稳赢云作为人力资源管理数字化解决方案提供商，核心团队来自SAP、阿里巴巴、依图科技等知名企业，尽管公司相对年轻，但是团队在企业管理软件、HCM系统等领域拥有超过15年的行业积累。移为通信作为稳赢云的高端战略客户，公司高度重视，团队也必将以高标准、严要求，全力服务好移为通信。王总特别强调，希望通过本次HR数字化项目为移为通信带来真正的业务价值，不仅极大提升HR事务性工作的效率，并且能够为公司高层提供实时的数据洞察和决策支持能力，进一步提高人力管理效率，吸引和保留顶尖人才，让企业的市场竞争力上一个新台阶。

项目概况介绍

稳赢云项目总监Hanson对移为通信&稳赢云DHR项目背景、项目目标及项目整体的实施方案进行了详细介绍。稳赢云团队将以目标价值为导向，借助稳赢云HCM系统的组织人事、排班考勤、薪酬管理、招聘入职等功能服务，重塑人力资源业务管理流程，革新人力资源管理模式，建立起高效的人力资源数字化管理体系，为业务高质量发展提供人力数据和人才决策支撑。

此次移为通信&稳赢云DHR项目启动大会的圆满召开，标志着移为通信人力资源管理数字化建设新征程正式开启！接下来双方团队将保持密切沟通，强强联合，共同助力移为通信打造智能、高效、全面的人力资源数字化管理模式，进一步提升HR效能，确保项目成功落地，达成关键建设目标！

企业运营中绩效管理的常见问题：

1. 管理过程难跟踪：依赖人工报表，效率低下，数据准确性难以保证。
2. 管理标准不统一：受部门领导影响，导致各部门管理严格程度不一，影响公平性。
3. 考核内容与战略脱节：员工考核与公司战略目标缺少关联，难以形成合力。
4. 考核流于形式：员工得分普遍在同一水平，缺乏区分度，无法真实反映员工表现。
5. 缺乏激励作用：绩效考核未能有效激发员工的积极性和创造力。

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稳赢云HCM——绩效管理

为您消除困扰，轻松激发组织效能

自定义考评机制，线上操作更轻松

稳赢云绩效管理功能支持自定义考核模板和多种考评方式（如KPI、OKR、360评估等），企业可根据实际情况按需设计绩效考核结构。考核进度实时更新，绩效执行过程全程可视，考评工作如果存在异常，员工也可及时反馈给相关部门领导，这不仅简化了考评流程、提高了工作效率，还使得考评结果更加公正、透明。管理层能够更好跟进绩效考评过程，并能及时对下级进行督导和帮助，从而提升赋能效果，确保目标达成。

指定目标管理方案，加速企业目标达成

稳赢云绩效管理功能支持按岗位性质指定目标管理方案，业务部门、职能部门根据部门特点设置工作关键指标，有效衔接了各部门绩效与公司总体战略目标之间的关系。同时，将关键绩效指标分解为工作计划/任务，再责任到人。助力企业上下一心，共同推动企业发展，促进企业整体绩效的完成。

多维展示绩效结果，数据驱动人才管理

稳赢云绩效管理支持自定义绩效统计，为企业搭建各种绩效分析报表（如各部门、各职级绩效情况、绩效结果等），多维度数据呈现，帮助管理者全面了解员工绩效，快速识别关键人才。同时，稳赢云绩效管理还支持跨团队校准绩效考核结果，打破各部门之间考核严格程度不一的壁垒，通过明确协同目标、跨部门协商与参与、量化与具体化、结果与过程并重、反馈与调整以及与激励机制相结合等策略的应用，确保协同绩效考核标准的合理性和有效性，绩效管理实现跨部门高效协同，助力企业战略目标和整体效能的有效提升。

综上。绩效管理并非不可攻破的难题，关键在于找到合适的工具和方法。如果你还在为绩效管理过程难跟踪而苦恼，为绩效考核标准不一、考核流于形式而焦虑，那就赶紧锁定“稳赢云HCM”。稳赢云HCM系统将凭借其全面、灵活、实用的强大功能，帮助企业构建一个更加公平、透明、激励性的绩效管理体系，推动企业向着高绩效组织的目标迈进。

在当今这个快节奏的市场环境中，企业规模的不断扩大往往伴随着管理复杂度的急剧上升。特别是对于拥有超过千名员工，且员工分布广泛、岗位性质多样的企业来说，员工管理、考勤排班与薪酬管理等等都成为了人力资源管理中的一大挑战。

为应对这一挑战，金卡智能集团股份有限公司（股票代码：300349）率先行动，携手稳赢云，开启了一场工业互联网DHR的变革之旅，不仅解决了长期以来的人力资源管理难题，更实现了效率与准确性的双重飞跃。

金卡智能集团股份有限公司
金卡智能集团股份有限公司(以下简称“金卡智能集团”)，致力于成为中国领先的数字能源产品与解决方案提供商，业务涵盖数字燃气、数字水务、能源计量等。公司现有员工2000多名，公司业务布全球40多个国家和地区，产品整盖2000多座城市，3500多家能源企业，服务超过6000万户城市家庭用户。

金卡智能依托精准计量和数字技术的多年积淀，具备智慧物联数字化解决方素能力，构建了完整的数字能源体系，曾先后参与广州、天津、粤港澳大湾区、雄安新区等多个城市燃气建设，北京奥运会、”一带一路”高峰论坛、大兴机场、世博会、白鹤滩水电站等多个重大工程项目。

金卡智能集团面临挑战：

1、员工信息同步不及时，统一管理难

公司外包员工信息同步不及时，员工分布在各个外包公司，需要在保证数据统一管理的同时确保各外包公司的运转相对独立。

2、考勤排班复杂，统计耗时耗力

企业员工考勤排班复杂，考勤管理成本高，信息统计依赖人工，耗时耗力且准确度不足。

3、考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效

内部大量工资/人员/考勤机数据不同步，报表需求种类多，原有管理模式难以输出有价值的决策数据。

 

稳赢云解决方案
组织人事+考勤排班+薪酬管理等多管齐下
打赢人效提升攻坚战

 

稳赢云依托强大的技术研发团队，研发全场景、一体化的HCM数字化平台，为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。
1、统一管控与独立运作并存
针对“员工信息同步不及时，统一管理难”问题，稳赢云的组织人事功能实现了对员工信息的全面覆盖，“入、转、调、离”流程标准化，电子化存储和动态更新，确保了员工数据的准确性和时效性。同时，系统还支持多层级权限管理，通过权限划分，企业既能够实现统一管理，又能够保障各外包公司的相对独立性，让数据流通更加顺畅，管理更加高效。

2、排班考勤联动，人效UP
针对“考勤排班复杂，统计耗时耗力”的问题，稳赢云HCM系统的排班考勤功能支持多种考勤方式，包括移动端打卡、人脸识别、GPS定位等，满足了不同岗位和场景下的考勤需求，并实时记录员工的考勤情况，自动生成考勤报表，为薪资核算提供了可靠的数据支持。此外，系统还支持企业根据业务需求和员工实际情况，自助调班，不仅解决了考勤排班复杂多变的问题，还提高了考勤数据的准确性和及时性。

3、全场景薪资核算，精准核算
针对“考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效”问题，稳赢云HCM系统以其全场景覆盖和精准核算的能力，为金卡智能集团提供了高效、准确的薪酬核算解决方案。系统支持多种薪酬结构和计算方式，能够自动处理加班费、奖金、扣款等复杂薪资项目。通过与考勤模块、绩效模块等的无缝对接，系统能够实时同步相关数据，自动计算员工的薪资明细，并生成相应的薪资报表。这不仅提高了薪资核算的准确性和效率，还减少了人为错误的发生。

4、灵活报表与决策支持
针对“考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效”问题，稳赢云HCM系统以其全场景覆盖和精准核算的能力，为金卡智能集团提供了高效、准确的薪酬核算解决方案。系统支持多种薪酬结构和计算方式，能够自动处理加班费、奖金、扣款等复杂薪资项目。通过与考勤模块、绩效模块等的无缝对接，系统能够实时同步相关数据，自动计算员工的薪资明细，并生成相应的薪资报表。这不仅提高了薪资核算的准确性和效率，还减少了人为错误的发生。

成效展示

 

在稳赢云HCM系统的助力下，金卡智能集团在人力资源管理方面取得了显著成效。主要体现在以下几个方面：

* 通过稳赢云HCM系统实现了统一管控，通过权限范围的精细划分帮助金卡智能即实现了公司统一管理的同时也满足了各外包公司的相对独立。

* 全场景薪资核算系统，大幅提升了核算效能和准确率。满足了全场景复杂考勤管理，员工移动端考勤大大增加员工管理轻便度，增加员工体验。

* 提供灵活自定义报表且统一内部数据，输出管理层所需有价值且直观的决策数据，为公司长远发展‘出谋划策’。

金卡智能集团的成功实践，充分证明了数字化系统在人力资源管理中的重要作用。如果您的企业也在遭遇“人事管理难、排班考勤难统计、薪酬核算效率低”等困境，后台私信，我们会为您提供专属的数字化解决方案！

 

 

特别声明：本案例成效展示仅代表该企业的使用成效。