企业运营中绩效管理的常见问题：
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稳赢云HCM——绩效管理
为您消除困扰，轻松激发组织效能
自定义考评机制，线上操作更轻松
稳赢云绩效管理功能支持自定义考核模板和多种考评方式（如KPI、OKR、360评估等），企业可根据实际情况按需设计绩效考核结构。考核进度实时更新，绩效执行过程全程可视，考评工作如果存在异常，员工也可及时反馈给相关部门领导，这不仅简化了考评流程、提高了工作效率，还使得考评结果更加公正、透明。管理层能够更好跟进绩效考评过程，并能及时对下级进行督导和帮助，从而提升赋能效果，确保目标达成。
指定目标管理方案，加速企业目标达成
稳赢云绩效管理功能支持按岗位性质指定目标管理方案，业务部门、职能部门根据部门特点设置工作关键指标，有效衔接了各部门绩效与公司总体战略目标之间的关系。同时，将关键绩效指标分解为工作计划/任务，再责任到人。助力企业上下一心，共同推动企业发展，促进企业整体绩效的完成。
多维展示绩效结果，数据驱动人才管理
稳赢云绩效管理支持自定义绩效统计，为企业搭建各种绩效分析报表（如各部门、各职级绩效情况、绩效结果等），多维度数据呈现，帮助管理者全面了解员工绩效，快速识别关键人才。同时，稳赢云绩效管理还支持跨团队校准绩效考核结果，打破各部门之间考核严格程度不一的壁垒，通过明确协同目标、跨部门协商与参与、量化与具体化、结果与过程并重、反馈与调整以及与激励机制相结合等策略的应用，确保协同绩效考核标准的合理性和有效性，绩效管理实现跨部门高效协同，助力企业战略目标和整体效能的有效提升。
综上。绩效管理并非不可攻破的难题，关键在于找到合适的工具和方法。如果你还在为绩效管理过程难跟踪而苦恼，为绩效考核标准不一、考核流于形式而焦虑，那就赶紧锁定“稳赢云HCM”。稳赢云HCM系统将凭借其全面、灵活、实用的强大功能，帮助企业构建一个更加公平、透明、激励性的绩效管理体系，推动企业向着高绩效组织的目标迈进。
在当今这个快节奏的市场环境中，企业规模的不断扩大往往伴随着管理复杂度的急剧上升。特别是对于拥有超过千名员工，且员工分布广泛、岗位性质多样的企业来说，员工管理、考勤排班与薪酬管理等等都成为了人力资源管理中的一大挑战。
为应对这一挑战，金卡智能集团股份有限公司（股票代码：300349）率先行动，携手稳赢云，开启了一场工业互联网DHR的变革之旅，不仅解决了长期以来的人力资源管理难题，更实现了效率与准确性的双重飞跃。
金卡智能集团股份有限公司
金卡智能集团股份有限公司(以下简称“金卡智能集团”)，致力于成为中国领先的数字能源产品与解决方案提供商，业务涵盖数字燃气、数字水务、能源计量等。公司现有员工2000多名，公司业务布全球40多个国家和地区，产品整盖2000多座城市，3500多家能源企业，服务超过6000万户城市家庭用户。
金卡智能依托精准计量和数字技术的多年积淀，具备智慧物联数字化解决方素能力，构建了完整的数字能源体系，曾先后参与广州、天津、粤港澳大湾区、雄安新区等多个城市燃气建设，北京奥运会、”一带一路”高峰论坛、大兴机场、世博会、白鹤滩水电站等多个重大工程项目。
金卡智能集团面临挑战：
1、员工信息同步不及时，统一管理难
公司外包员工信息同步不及时，员工分布在各个外包公司，需要在保证数据统一管理的同时确保各外包公司的运转相对独立。
2、考勤排班复杂，统计耗时耗力
企业员工考勤排班复杂，考勤管理成本高，信息统计依赖人工，耗时耗力且准确度不足。
3、考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效
内部大量工资/人员/考勤机数据不同步，报表需求种类多，原有管理模式难以输出有价值的决策数据。
稳赢云解决方案
组织人事+考勤排班+薪酬管理等多管齐下
打赢人效提升攻坚战
稳赢云依托强大的技术研发团队，研发全场景、一体化的HCM数字化平台，为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。
1、统一管控与独立运作并存
针对“员工信息同步不及时，统一管理难”问题，稳赢云的组织人事功能实现了对员工信息的全面覆盖，“入、转、调、离”流程标准化，电子化存储和动态更新，确保了员工数据的准确性和时效性。同时，系统还支持多层级权限管理，通过权限划分，企业既能够实现统一管理，又能够保障各外包公司的相对独立性，让数据流通更加顺畅，管理更加高效。
2、排班考勤联动，人效UP
针对“考勤排班复杂，统计耗时耗力”的问题，稳赢云HCM系统的排班考勤功能支持多种考勤方式，包括移动端打卡、人脸识别、GPS定位等，满足了不同岗位和场景下的考勤需求，并实时记录员工的考勤情况，自动生成考勤报表，为薪资核算提供了可靠的数据支持。此外，系统还支持企业根据业务需求和员工实际情况，自助调班，不仅解决了考勤排班复杂多变的问题，还提高了考勤数据的准确性和及时性。
3、全场景薪资核算，精准核算
针对“考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效”问题，稳赢云HCM系统以其全场景覆盖和精准核算的能力，为金卡智能集团提供了高效、准确的薪酬核算解决方案。系统支持多种薪酬结构和计算方式，能够自动处理加班费、奖金、扣款等复杂薪资项目。通过与考勤模块、绩效模块等的无缝对接，系统能够实时同步相关数据，自动计算员工的薪资明细，并生成相应的薪资报表。这不仅提高了薪资核算的准确性和效率，还减少了人为错误的发生。
4、灵活报表与决策支持
针对“考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效”问题，稳赢云HCM系统以其全场景覆盖和精准核算的能力，为金卡智能集团提供了高效、准确的薪酬核算解决方案。系统支持多种薪酬结构和计算方式，能够自动处理加班费、奖金、扣款等复杂薪资项目。通过与考勤模块、绩效模块等的无缝对接，系统能够实时同步相关数据，自动计算员工的薪资明细，并生成相应的薪资报表。这不仅提高了薪资核算的准确性和效率，还减少了人为错误的发生。
成效展示
在稳赢云HCM系统的助力下，金卡智能集团在人力资源管理方面取得了显著成效。主要体现在以下几个方面：
* 通过稳赢云HCM系统实现了统一管控，通过权限范围的精细划分帮助金卡智能即实现了公司统一管理的同时也满足了各外包公司的相对独立。
* 全场景薪资核算系统，大幅提升了核算效能和准确率。满足了全场景复杂考勤管理，员工移动端考勤大大增加员工管理轻便度，增加员工体验。
* 提供灵活自定义报表且统一内部数据，输出管理层所需有价值且直观的决策数据，为公司长远发展‘出谋划策’。
金卡智能集团的成功实践，充分证明了数字化系统在人力资源管理中的重要作用。如果您的企业也在遭遇“人事管理难、排班考勤难统计、薪酬核算效率低”等困境，后台私信，我们会为您提供专属的数字化解决方案！
特别声明：本案例成效展示仅代表该企业的使用成效。
国内外知名企业都在用稳赢云
在如今的数字化浪潮中，人事管理系统已成为各行各业人力管理提质增效的必然选择。但企业决策者通常将焦点放在如何实现公司目标上，并期望所有工具/系统都能紧密关联并支持这些目标的实现。
稳赢云HCM系统，就是HR人力管理数字化工具的绝佳选择，它能够更具量化地输出HR部门的业务价值，与公司的业务目标相契合，并为业务决策提供有力支持。
以下是稳赢云HCM系统与公司目标相关联并为业务决策提供支持的几个关键点：
战略目标高效契合，助力企业高质发展
稳赢云HCM系统可以与企业的战略规划和战略目标联动。举个栗子，比如招聘业务层面，人力资源部门可以从公司当前的战略规划分解至人力资源管理战略，借助稳赢云HCM系统的人才概况、员工画像等功能，确定“能否在公司内找到这样的人才”“是否应该进行新的招聘”，进一步借助稳赢云HCM系统的招聘管理功能，进入“确定候选人—— 一键推荐给用人单位 —— 筛选 —— 约面试 —— 沟通offer”步骤，人力资源工作高效开展，确保企业拥有合适的人才来推动业务增长和创新，快速助力企业战略目标达成。
数据驱动决策，推动业务增长
稳赢云HCM系统能够提供关于人力资源分析、薪酬管理、员工绩效、考勤统计、员工画像等方面的关键数据，这些数据可以通过仪表盘、报表中心等形式呈现，使决策者能够更清晰地了解人力资源状况，并据此制定人才发展及业务策略，推动业务增长。
“过去，管理层要获取HR相关数据进行决策分析时，需要通过层层汇总，然后再由HR部门做大量的数据整合、统计分析工作，不仅效率低下，耗费大量的时间精力，数据还不一定正确，这也往往导致业务决策有一定的偏差。
引入稳赢云HCM系统后，该企业抛弃了成千上万字的文书工作，自动化生成图表信息，高效快速，为管理层业务决策提供全面、准确的数据支撑。”
业务在线办理，规范流程管理
稳赢云HCM系统通过自动化和集成化的人力资源管理流程，可以显著提高工作效率并减少错误。这不仅有助于节省时间和成本，还能使HR部门更加专注于战略性和高价值的工作，如组织变革、人才发展等，从而支持公司的整体业务目标。
举个栗子：
“某生产制造工厂每月需要处理300+人次的假勤条，过去员工需要拿着请假申请单一级一级找领导签字、审核，浪费时间不说，人力资源部门统计工作量也巨大。
引入稳赢云HCM系统后，员工只需要登录系统提出请假申请，系统自动提醒相关人员进行审批，审批结束后，考勤表可以自动统计和计算员工的请假时长与实际出勤天数，减少人力资源部门的统计工作量，为员工薪资发放提供了准确的考勤数据。”
人才管理一体化，高效便捷
稳赢云HCM系统能够整合人员管理、人力资源分析、绩效管理、人才发展等多个模块，为公司构建全面的人才管理体系。通过精准的数据分析和预测，系统可以帮助企业识别关键人才缺口，制定针对性的人才吸引、培养和保留策略。这对于公司实施人才驱动战略，确保关键岗位有合适的人才支撑，从而推动业务增长至关重要。
“某集团公司原来的人事管理是分散的，下属的各个子公司有自己的人事管理制度，有的甚至会有自己的人事管理系统，信息不同步、管理不统一，导致集团人事工作效率低下、人才配置与企业战略发展目标有出入。
植入稳赢云HCM系统后，集团人事实现一体化管理。从集团总部到各个子公司，人事管理业务均在系统上流转处理，使得集团人事工作效率提升了80%+。
除此之外，人才管理全生命周期数据贯通于集团公司的一体化管理中，后续企业招聘什么样的人更贴合业务需求，如何配置人才资源匹配公司的战略发展，都能够通过数据来辅助决策，真正助力企业实现组织能力的提升。”
灵活性+可扩展性，满足个性化需求
随着公司发展和业务需求的变化，人事管理系统需要具备足够的灵活性和可扩展性，以适应不断变化的业务需求。稳赢云HCM系统依托强大的低代码PaaS平台能力，具有良好的可拓展性和可集成性，可以增加企业的人力资源信息化管理的敏捷性，能很好地满足不同类型企业个性化需求以及后续业务调整。
综上。稳赢云HCM系统所提供的服务不仅仅满足企业简单的人事管理需求，还为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案，覆盖人事管理业务全场景，助力企业更高效率、高效益的实现战略目标达成。
关注微信公众号“稳赢云”，免费体验稳赢云HCM系统！
如今，数字化转型浪潮愈演愈烈，人力资源（HR）部门作为企业战略与运营的核心支撑，其管理效率与组织创新能力直接关系到企业的长期发展和整体竞争力。因此，选择一款合适的HR系统，成为了许多企业优化人力资源管理、提升工作效率、促进战略落地的关键一步。
那么，到底该如何选择HR系统呢？
稳赢云小编将从产品能力、部署方式等角度，深入探讨如何选择最适合企业需求的HR系统。
一、看产品功能完善度
企业在选择HR系统时，应根据自身的实际需求来精准确定所需的功能模块，比如员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、报表分析、劳动力分析、人才发展及其他拓展功能等，找到一个合适的HR系统，不仅能够显著提升人力资源管理的效率，还能优化员工体验，并为企业战略目标的实现提供有力支持。
HR系统涉及到人力资源管理的方方面面，一款优秀的HR系统，不仅各个模块本身对于业务场景的支持具有足够的深度，而且各个模块之间完全打通，例如入职定薪的数据能直接进入薪资档案，员工的考勤数据可以直接参与算薪，而不需要HR手动在各个板块之间导入导出数据。
二、看产品的技术实力
1. 技术架构的先进性
考察HR系统的架构至关重要。现代HR系统应采用云计算、大数据、人工智能等前沿技术，确保系统具备高可扩展性、高可用性和灵活性。云计算技术使得系统能够按需分配资源，快速响应业务需求变化；大数据技术则有助于深入挖掘员工数据价值，为决策提供科学依据；而人工智能的融入，如智能招聘、员工行为分析等功能，能显著提升HR工作效率和精准度。
2. 自主研发能力
选择拥有强大自主研发能力的HR系统供应商，意味着系统能够持续迭代升级，快速适应市场变化和技术发展趋势。同时，自主研发也意味着更高的定制化能力，能够根据企业的特殊需求进行个性化开发，实现与现有IT系统的无缝对接。
3. 安全防护体系
数据安全是企业选择HR系统时不可忽视的一环。HR系统供应商应具备完善的数据加密、访问控制、备份恢复等安全防护措施，确保企业敏感信息不被泄露或丢失。此外，还应关注供应商是否通过国际安全认证，如ISO 27001信息安全管理体系认证等。
三、看部署方式
SaaS模式和私有云部署是企业在选择HR系统时常考虑的两种部署方式。
SaaS模式优势在于，企业无需购买硬件、安装软件或维护系统，只需通过互联网访问云端服务即可，大降低企业的投入成本，简化后期运维工作，让企业能够更专注于核心业务的发展。私有云部署则由企业拥有并管理，提供了最高级别的数据安全和隐私保护，缺点是初始成本、部署周期和维护费用较高。
所以，企业在选择HR系统的部署方式时，应综合考虑自身的规模、所处行业的特性以及内部的管理和技术能力。对于资源有限、追求灵活性和易用性的小型企业，SaaS模式更为合适；而对于资源充足、追求高度定制化和数据安全的大型企业或特定行业，私有化部署是更好的选择。
四、总结与建议
选择一款合适的HR系统，需要从技术实力、部署方式、功能需求等多个维度进行综合考量，除此之外，还要充分考虑企业自身的行业特点、规模、发展阶段以及未来战略规划，确保所选系统能够灵活适应企业需求的变化，并为企业带来长期的价值。
同时，稳赢云小编建议企业在选择过程中注意以下几点：
1、充分调研：通过官网、用户评价等多种渠道了解供应商背景、产品功能、服务质量等信息。
2、明确需求：清晰界定自身需求，包括功能需求、性能需求、安全需求等，以便更准确地评估各系统的适用性。
3、试用体验：在决定购买前，尽量争取试用机会，亲身体验系统的易用性、稳定性及售后服务质量。
4、长期规划：考虑系统的可扩展性和未来升级能力，确保所选系统能够满足企业长期发展的需要。
通过科学严谨的选择过程，企业可以成功引入一款高效、稳定、易用的HR系统，为人力资源管理插上数字化的翅膀，推动企业向更高水平发展。
关于稳赢云
以“让企业更智能”为使命，致力于为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。稳赢云HCM系统是该公司推出的一体化HR数字化平台，涵盖组织人事管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。依托强大的低代码PaaS平台能力，稳赢云HCM系统具有良好的可拓展性和可集成性，能很好地满足不同类型企业的个性化定制需求。
公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及HCM管理咨询和解决方案、企业应用SaaS架构、低代码PaaS平台等相关领域。
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