必看！企业破解绩效管理难题的实用指南！
企业运营中绩效管理的常见问题：
- 管理过程难跟踪：依赖人工报表，效率低下，数据准确性难以保证。
- 管理标准不统一：受部门领导影响，导致各部门管理严格程度不一，影响公平性。
- 考核内容与战略脱节：员工考核与公司战略目标缺少关联，难以形成合力。
- 考核流于形式：员工得分普遍在同一水平，缺乏区分度，无法真实反映员工表现。
- 缺乏激励作用：绩效考核未能有效激发员工的积极性和创造力。
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稳赢云HCM——绩效管理
为您消除困扰，轻松激发组织效能
自定义考评机制，线上操作更轻松
稳赢云绩效管理功能支持自定义考核模板和多种考评方式（如KPI、OKR、360评估等），企业可根据实际情况按需设计绩效考核结构。考核进度实时更新，绩效执行过程全程可视，考评工作如果存在异常，员工也可及时反馈给相关部门领导，这不仅简化了考评流程、提高了工作效率，还使得考评结果更加公正、透明。管理层能够更好跟进绩效考评过程，并能及时对下级进行督导和帮助，从而提升赋能效果，确保目标达成。
指定目标管理方案，加速企业目标达成
稳赢云绩效管理功能支持按岗位性质指定目标管理方案，业务部门、职能部门根据部门特点设置工作关键指标，有效衔接了各部门绩效与公司总体战略目标之间的关系。同时，将关键绩效指标分解为工作计划/任务，再责任到人。助力企业上下一心，共同推动企业发展，促进企业整体绩效的完成。
多维展示绩效结果，数据驱动人才管理
稳赢云绩效管理支持自定义绩效统计，为企业搭建各种绩效分析报表（如各部门、各职级绩效情况、绩效结果等），多维度数据呈现，帮助管理者全面了解员工绩效，快速识别关键人才。同时，稳赢云绩效管理还支持跨团队校准绩效考核结果，打破各部门之间考核严格程度不一的壁垒，通过明确协同目标、跨部门协商与参与、量化与具体化、结果与过程并重、反馈与调整以及与激励机制相结合等策略的应用，确保协同绩效考核标准的合理性和有效性，绩效管理实现跨部门高效协同，助力企业战略目标和整体效能的有效提升。
综上。绩效管理并非不可攻破的难题，关键在于找到合适的工具和方法。如果你还在为绩效管理过程难跟踪而苦恼，为绩效考核标准不一、考核流于形式而焦虑，那就赶紧锁定“稳赢云HCM”。稳赢云HCM系统将凭借其全面、灵活、实用的强大功能，帮助企业构建一个更加公平、透明、激励性的绩效管理体系，推动企业向着高绩效组织的目标迈进。
2000+人的考勤算薪难题轻松搞定，这家企业是如何做到的？
在当今这个快节奏的市场环境中，企业规模的不断扩大往往伴随着管理复杂度的急剧上升。特别是对于拥有超过千名员工，且员工分布广泛、岗位性质多样的企业来说，员工管理、考勤排班与薪酬管理等等都成为了人力资源管理中的一大挑战。
为应对这一挑战，金卡智能集团股份有限公司（股票代码：300349）率先行动，携手稳赢云，开启了一场工业互联网DHR的变革之旅，不仅解决了长期以来的人力资源管理难题，更实现了效率与准确性的双重飞跃。
金卡智能集团股份有限公司
金卡智能集团股份有限公司(以下简称“金卡智能集团”)，致力于成为中国领先的数字能源产品与解决方案提供商，业务涵盖数字燃气、数字水务、能源计量等。公司现有员工2000多名，公司业务布全球40多个国家和地区，产品整盖2000多座城市，3500多家能源企业，服务超过6000万户城市家庭用户。
金卡智能依托精准计量和数字技术的多年积淀，具备智慧物联数字化解决方素能力，构建了完整的数字能源体系，曾先后参与广州、天津、粤港澳大湾区、雄安新区等多个城市燃气建设，北京奥运会、”一带一路”高峰论坛、大兴机场、世博会、白鹤滩水电站等多个重大工程项目。
金卡智能集团面临挑战：
1、员工信息同步不及时，统一管理难
公司外包员工信息同步不及时，员工分布在各个外包公司，需要在保证数据统一管理的同时确保各外包公司的运转相对独立。
2、考勤排班复杂，统计耗时耗力
企业员工考勤排班复杂，考勤管理成本高，信息统计依赖人工，耗时耗力且准确度不足。
3、考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效
内部大量工资/人员/考勤机数据不同步，报表需求种类多，原有管理模式难以输出有价值的决策数据。
稳赢云解决方案
组织人事+考勤排班+薪酬管理等多管齐下
打赢人效提升攻坚战
稳赢云依托强大的技术研发团队，研发全场景、一体化的HCM数字化平台，为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。
1、统一管控与独立运作并存
针对“员工信息同步不及时，统一管理难”问题，稳赢云的组织人事功能实现了对员工信息的全面覆盖，“入、转、调、离”流程标准化，电子化存储和动态更新，确保了员工数据的准确性和时效性。同时，系统还支持多层级权限管理，通过权限划分，企业既能够实现统一管理，又能够保障各外包公司的相对独立性，让数据流通更加顺畅，管理更加高效。
2、排班考勤联动，人效UP
针对“考勤排班复杂，统计耗时耗力”的问题，稳赢云HCM系统的排班考勤功能支持多种考勤方式，包括移动端打卡、人脸识别、GPS定位等，满足了不同岗位和场景下的考勤需求，并实时记录员工的考勤情况，自动生成考勤报表，为薪资核算提供了可靠的数据支持。此外，系统还支持企业根据业务需求和员工实际情况，自助调班，不仅解决了考勤排班复杂多变的问题，还提高了考勤数据的准确性和及时性。
3、全场景薪资核算，精准核算
针对“考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效”问题，稳赢云HCM系统以其全场景覆盖和精准核算的能力，为金卡智能集团提供了高效、准确的薪酬核算解决方案。系统支持多种薪酬结构和计算方式，能够自动处理加班费、奖金、扣款等复杂薪资项目。通过与考勤模块、绩效模块等的无缝对接，系统能够实时同步相关数据，自动计算员工的薪资明细，并生成相应的薪资报表。这不仅提高了薪资核算的准确性和效率，还减少了人为错误的发生。
4、灵活报表与决策支持
针对“考勤与算薪数据割裂，统计复杂低效”问题，稳赢云HCM系统以其全场景覆盖和精准核算的能力，为金卡智能集团提供了高效、准确的薪酬核算解决方案。系统支持多种薪酬结构和计算方式，能够自动处理加班费、奖金、扣款等复杂薪资项目。通过与考勤模块、绩效模块等的无缝对接，系统能够实时同步相关数据，自动计算员工的薪资明细，并生成相应的薪资报表。这不仅提高了薪资核算的准确性和效率，还减少了人为错误的发生。
成效展示
在稳赢云HCM系统的助力下，金卡智能集团在人力资源管理方面取得了显著成效。主要体现在以下几个方面：
* 通过稳赢云HCM系统实现了统一管控，通过权限范围的精细划分帮助金卡智能即实现了公司统一管理的同时也满足了各外包公司的相对独立。
* 全场景薪资核算系统，大幅提升了核算效能和准确率。满足了全场景复杂考勤管理，员工移动端考勤大大增加员工管理轻便度，增加员工体验。
* 提供灵活自定义报表且统一内部数据，输出管理层所需有价值且直观的决策数据，为公司长远发展‘出谋划策’。
金卡智能集团的成功实践，充分证明了数字化系统在人力资源管理中的重要作用。如果您的企业也在遭遇“人事管理难、排班考勤难统计、薪酬核算效率低”等困境，后台私信，我们会为您提供专属的数字化解决方案！
特别声明：本案例成效展示仅代表该企业的使用成效。
智能高效！稳赢云系统-薪酬管理，让HR不再忧“薪”！
国内外知名企业都在用稳赢云
数据赋能未来｜稳赢云HR SaaS，驱动企业人效持续攀升！
在如今的数字化浪潮中，人事管理系统已成为各行各业人力管理提质增效的必然选择。但企业决策者通常将焦点放在如何实现公司目标上，并期望所有工具/系统都能紧密关联并支持这些目标的实现。
稳赢云HCM系统，就是HR人力管理数字化工具的绝佳选择，它能够更具量化地输出HR部门的业务价值，与公司的业务目标相契合，并为业务决策提供有力支持。
以下是稳赢云HCM系统与公司目标相关联并为业务决策提供支持的几个关键点：
战略目标高效契合，助力企业高质发展
稳赢云HCM系统可以与企业的战略规划和战略目标联动。举个栗子，比如招聘业务层面，人力资源部门可以从公司当前的战略规划分解至人力资源管理战略，借助稳赢云HCM系统的人才概况、员工画像等功能，确定“能否在公司内找到这样的人才”“是否应该进行新的招聘”，进一步借助稳赢云HCM系统的招聘管理功能，进入“确定候选人—— 一键推荐给用人单位 —— 筛选 —— 约面试 —— 沟通offer”步骤，人力资源工作高效开展，确保企业拥有合适的人才来推动业务增长和创新，快速助力企业战略目标达成。
数据驱动决策，推动业务增长
稳赢云HCM系统能够提供关于人力资源分析、薪酬管理、员工绩效、考勤统计、员工画像等方面的关键数据，这些数据可以通过仪表盘、报表中心等形式呈现，使决策者能够更清晰地了解人力资源状况，并据此制定人才发展及业务策略，推动业务增长。
“过去，管理层要获取HR相关数据进行决策分析时，需要通过层层汇总，然后再由HR部门做大量的数据整合、统计分析工作，不仅效率低下，耗费大量的时间精力，数据还不一定正确，这也往往导致业务决策有一定的偏差。
引入稳赢云HCM系统后，该企业抛弃了成千上万字的文书工作，自动化生成图表信息，高效快速，为管理层业务决策提供全面、准确的数据支撑。”
业务在线办理，规范流程管理
稳赢云HCM系统通过自动化和集成化的人力资源管理流程，可以显著提高工作效率并减少错误。这不仅有助于节省时间和成本，还能使HR部门更加专注于战略性和高价值的工作，如组织变革、人才发展等，从而支持公司的整体业务目标。
举个栗子：
“某生产制造工厂每月需要处理300+人次的假勤条，过去员工需要拿着请假申请单一级一级找领导签字、审核，浪费时间不说，人力资源部门统计工作量也巨大。
引入稳赢云HCM系统后，员工只需要登录系统提出请假申请，系统自动提醒相关人员进行审批，审批结束后，考勤表可以自动统计和计算员工的请假时长与实际出勤天数，减少人力资源部门的统计工作量，为员工薪资发放提供了准确的考勤数据。”
人才管理一体化，高效便捷
稳赢云HCM系统能够整合人员管理、人力资源分析、绩效管理、人才发展等多个模块，为公司构建全面的人才管理体系。通过精准的数据分析和预测，系统可以帮助企业识别关键人才缺口，制定针对性的人才吸引、培养和保留策略。这对于公司实施人才驱动战略，确保关键岗位有合适的人才支撑，从而推动业务增长至关重要。
“某集团公司原来的人事管理是分散的，下属的各个子公司有自己的人事管理制度，有的甚至会有自己的人事管理系统，信息不同步、管理不统一，导致集团人事工作效率低下、人才配置与企业战略发展目标有出入。
植入稳赢云HCM系统后，集团人事实现一体化管理。从集团总部到各个子公司，人事管理业务均在系统上流转处理，使得集团人事工作效率提升了80%+。
除此之外，人才管理全生命周期数据贯通于集团公司的一体化管理中，后续企业招聘什么样的人更贴合业务需求，如何配置人才资源匹配公司的战略发展，都能够通过数据来辅助决策，真正助力企业实现组织能力的提升。”
灵活性+可扩展性，满足个性化需求
随着公司发展和业务需求的变化，人事管理系统需要具备足够的灵活性和可扩展性，以适应不断变化的业务需求。稳赢云HCM系统依托强大的低代码PaaS平台能力，具有良好的可拓展性和可集成性，可以增加企业的人力资源信息化管理的敏捷性，能很好地满足不同类型企业个性化需求以及后续业务调整。
综上。稳赢云HCM系统所提供的服务不仅仅满足企业简单的人事管理需求，还为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案，覆盖人事管理业务全场景，助力企业更高效率、高效益的实现战略目标达成。
关注微信公众号“稳赢云”，免费体验稳赢云HCM系统！
效率革新！看稳赢人事云如何重塑企业排班考勤？
企业在排班管理过程中，是不是经常遇到这些情况：
* 员工类型多、班次多，排班灵活性要求高，而传统手工操作繁琐、低效；
* 考勤统计工作量大，易出现漏计、错计情况，造成员工薪资核算不准确；
* 人员变动频繁，考勤管理难，迟到、漏报难查；
* 考勤数据滞后，管理者无法实时了解当天的在岗离岗人数；
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如果以上种种戳中了你，那么，下面这个功能，你一定要了解！
稳赢人事云 – 排班考勤
轻松解决企业“多人员 多工种”排班考勤难题
稳赢云研发团队着眼于企业排班考勤管理痛点，凭借10年以上技术研发实力和行业经验，从“减少繁琐操作、快速精准统计”等角度出发，研发“排班考勤”功能，该功能囊括了排班管理、考勤打卡、假勤管理、考勤统计等核心模块，真正帮助企业解决班次多、考勤管理难、考勤统计工作量大等难题，助力企业实现排班考勤的灵活、高效、准确。
多样化排班设置，满足不同需求
为满足不同岗位的轮班、换班等实际排班需求，合理安排员工出勤，稳赢人事云“排班考勤”功能支持模式排班、灵活排班、小时班等能力，排班组一键自动排班，并自动应用法定节假日、调休、调班等要求，高效完成复杂的考勤排班工作。除此之外，系统支持快速查询已排班/未排班员工情况，可批量修改/调整排班细节，自定义筛选条件+一键导出，帮助管理层实时、快速掌握企业排班情况，做到管理有“速”，心中有数。
灵活设置考勤方案，让考勤管理化繁为简
针对企业不同员工的考勤需求，系统支持自定义设置考勤方案，覆盖考勤、加班、请休假、异常处理考勤等假勤全场景，同时，又能够与钉钉、企微考勤机形成数据联动，有效降低数据统计、集成等繁琐工作。此外，系统还支持自动统计员工出勤情况，并生成报表（日报/月报），自定义筛选条件+一键导出出勤报表，避免人工繁琐操作，真正帮助HR/管理层实现快速查看和高效管理。
如果你还在为班次多、排班难而苦恼，为耗费大量时间做考勤数据统计而焦虑，那就赶紧锁定“稳赢人事云”。稳赢人事云不仅能让你的工作事半功倍，还能帮助你合理安排人员在岗时间，为后期的绩效奖金分配、评优奖励、职务职级晋升、年度考核等提供重要依据，真正让企业排班考勤实现智能化、数字化管理。
综上，稳赢人事云的亮点功能远不止这些哦，如果您想要获取更多稳赢人事云功能信息，关注“稳赢云”公众号！
喜报！稳赢云荣获“2024年度人力资源科技影响力品牌 30 强”
2024年4月26日，稳赢云荣获由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起的「2024年度人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTech Influence) 」
通过本次评选，旨在发现人力资源科技各个领域中极具影响力及实力的优秀机构、共同推动中国人力资源科技的持续发展。这份2024年度影响力品牌30强榜单不仅仅是这30个卓越品牌的自身荣誉，也是承载中国人力资源科技发展的澎湃动力关键所在。
近年来企业的数字化进程以及AI在HR应用崛起的大背景下按下变速键，对于人力资源科技机构来说，品牌所蕴藏的价值与品质就是帮助企业应对数字化转型挑战的基石。
本次中国人力资源科技影响力品牌30强榜单重点关注这些优秀HRTech机构的品牌影响力，通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时结合品牌广泛的数字化现状，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。
稳赢云荣幸跻身其中，成为该领域的杰出代表之一，这不仅是对稳赢云多年来在人力资源科技领域持续创新的认可，也证明了稳赢云在技术创新和服务质量上的卓越表现，稳赢云将继续秉承创新精神，不断提升产品和服务水平，为客户创造更大的价值，助力企业实现人力资源的数字化转型和可持续发展。
上海市浦东人社局一行领导莅临稳赢云走访考察
4月24日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局副局长黄晖女士、开发处处长陈力先生一行领导莅临稳赢云走访考察，稳赢云创始人兼CEO王波先生亲切接待了来访领导，并开展交流座谈。
座谈中，王波介绍了稳赢云的发展历史、产品服务及核心优势等情况。
王波表示：目前国内市场上的很多HRSaaS/HCM产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS/HCM是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。
浦东人社局一行领导深入了解了稳赢云的服务模式和特点，对稳赢云为促进企业人力资源数字化转型所做的努力表示肯定，并就其在提供企业成长支持方面的业务展开了深入交流。
此次座谈，不仅增进了双方的了解，也为今后加强合作奠定了基础。未来，稳赢云也将持续创新、不断探索，让更多客户通过我们的产品实现降本增效，提升管理能力，增强核心竞争力！
权威认可！“稳赢云&中车株洲电机DHR项目”荣获中国ToB行业年度数字化转型优秀案例
2024年3月，由ToB行业头条主办的2024ToB头条行业大会在北京顺利召开，大会上公布了《2023中国ToB行业影响力价值榜·数字化转型优秀案例》榜单，稳赢云&中车株洲电机DHR项目作为制造业领域的数字化转型优秀案例，入选榜单行列！
该榜单从技术先进性、案例代表性、行业推广性等多个维度对参评案例进行综合评判，最终从百家案例中，遴选出15个优秀数字化转型案例。获得该奖项，意味着稳赢云一体化HCM系统在助力大型企业HR数字化转型方面取得了重要的成就，并且得到了业界的广泛认可。
未来我们将进一步发挥优势，继续探索数字化转型的前沿领域，为更多的企业提供更加先进并且全面的解决方案和支持。我们也将不断创新、持续改进，与客户紧密合作，助力更多企业完成HR数字化转型。
稳赢云受邀参加第六届中国集成电路产业人力资源高峰论坛
2024年3月，在上海市经济和信息化委员会的指导下，由上海市集成电路行业协会、上海张江高科技园区开发股份有限公司共同主办，上海思将企业管理咨询有限公司承办，上海电子信息职业技术学院和张江科学城集成电路产业集群党委的支持下。2024年度中国集成电路产业人力资源高峰论坛（第六届）暨上海集成电路产业人力资源联盟揭牌仪式在上海盛大举行，旨在探讨“燃起芯动能，提升竞争力”的主题，聚焦集成电路产业的发展趋势与人力资源管理实践，为产业发展探索新路径、分享新思路。
稳赢云作为半导体行业优秀人力资源服务商，受邀参加此次会议，与来自全国各地的行业精英齐聚一堂，共襄盛举。
稳赢人事云为半导体行业带来的价值
1、从招聘预算计划到落地的全过程提供线上作业流程支持，提升协作效率。
2、项目工时管理联动考勤和薪资板块，一体化管理项目分摊成本。
3、员工自助通过人性化的业务参与，工作周年提醒，生日提醒等人文关怀提升员工满意度。
4、基于地域/主兼岗/矩阵组织等多种维度的组织管理方式，兼顾组织灵活和管理效率。
5、薪资/绩效/晋升管理等板块助力设计合理薪酬体系，建立合理绩效考核过程以及基于业绩等全面信息维度的晋升调薪。
6、作为数字化数据源头，同步组织人事对接下游IT系统；作为人力资源管理平台，汇聚人力管理相关的各类系统数据。
我们的优势
目前国内市场上的很多HRSaaS/HCM产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统；而稳赢云HRSaaS/HCM是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。
稳赢云HRSaaS/HCM极具可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢云HRSaaS/HCM的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢云HRSaaS/HCM提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。
稳赢云HRSaaS/HCM产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。
